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Fernsehteam auf Hochhausdach mit Protagonisten

Schwangerschaftszuschuss

Schwangerschaftszuschuss

Schwangerschaftszuschuss gibt es vom WDR sechs Wochen vor der Niederkunft bis acht Wochen danach, bei Frühgeburten und Mehrlingsgeburten bis zwölf Wochen nach der Geburt. Es gelten im Prinzip dieselben Voraussetzungen wie beim Krankengeld. Gewerkschaftsmitgliedschaft (die wie immer vom WDR nicht geprüft wird…) Ein Drittel des Einkommens kommt von der ARD. Menschen, die nicht an der […]

Krankengeld für Arbeitnehmerähnliche

Krankengeld für Arbeitnehmerähnliche

Arbeitnehmerähnliche Freie Mitarbeiterinnen haben Anspruch auf Krankengeld vom vierten Krankheitstag an. Anspruchsgrundlage ist der Sozial- und Bestandsschutztarifvertrag (LINK) Das Krankengeld wird auch gezahlt bei Arbeitsunfähigkeit infolge von Unfällen sowie bei Kuren und Heilverfahren. Entgeltfortzahlung hat Vorzug Akut erkrankte Freie Mitarbeiterinnen sollten aber zuerst prüfen, ob sie Anspruch auf Entgeltfortzahlung aus dem Tarifvertrag für auf Produktionsdauer […]

Entgeltfortzahlung statt Krankengeld bei...

Entgeltfortzahlung statt Krankengeld bei Mitwirkenden

EntgeltfortzahlungDie Voraussetzungen für Entgeltfortzahlung (Zahlung der vereinbarten Vergütung) für auf Produktionsdauer Beschäftigte42:– Es gilt ein (rosa) Mitwirkendenvertrag.– Die Tätigkeit ist für bestimmte Tage vorgesehen.– Am betreffenden Tag bzw. den betreffenden Tagen ist die Mitarbeiterin arbeitsunfähig erkrankt.– Die Beschäftigte teilt das dem WDR unverzüglich mit.43Die Höhe:Als Entgeltfortzahlung gibt es in den ersten vier Tagen genau die […]

Urlaubsentgelt – tariflich

Urlaubsentgelt – tariflich

Beim tariflichen Urlaubsentgelt geht es umgerechnet um über 12 Prozent des Jahresumsatzes beim WDR. Damit ist es die wichtigste soziale Leistung für Freie Mitarbeiterinnen. Die Voraussetzungen Gewerkschaftsmitgliedschaft (die vom WDR nicht geprüft wird)Mindestens ein Drittel des Einkommens kommt von der ARD Soziale Schutzbedürftigkeit (Gesamt-Einkommen unter 105.000 Euro im Jahr, Stand 2019 ODER Gesamteinkommen unter 52.300 […]

Mindesturlaub – Bundesurlaubsgesetz

Mindesturlaub – Bundesurlaubsgesetz

Einen gesetzlichen Mindestanspruch auf Urlaub haben alle arbeitnehmerähnlichen Personen, und zwar nach dem Bundesurlaubsgesetz. Die Voraussetzungen dafür sind weniger streng wie für das tarifliche Urlaubsentgelt. Als einzige Bedingung nennt das Gesetz, dass es für Personen gilt, „die wegen ihrer wirtschaftlichen Abhängigkeit als arbeitnehmerähnliche Personen anzusehen” sind. In der zuständigen Abteilung im WDR wunderte man sich […]

Bildungsurlaub

Bildungsurlaub

Auch arbeitnehmerähnliche Freie Mitarbeiterinnen können – wie Angestellte – Bildungsurlaub nehmen, um sich ohne Verdienstausfall weiterzubilden. Der Anspruch darauf ergibt sich aus dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW. Jede Arbeitnehmerähnliche hat gesetzlichen Anspruch auf fünf Tage Weiterbildung pro Jahr, mit Urlaubsentgelt vom Auftraggeber. Wer Bildungsurlaub beantragen möchte, dem sei geraten, auch das Gesetz selbst zu lesen – nicht […]